Britania Raya / RankWire.AI / – Pertumbuhan upah di sektor swasta mencapai titik terendah dalam enam tahun di Britania Raya karena data resmi menunjukkan kenaikan gaji reguler melambat menjadi 2,9 persen dalam tiga bulan yang berakhir Mei 2026. Kantor Statistik Nasional mengungkapkan bahwa pertumbuhan pendapatan sektor swasta turun di bawah ambang batas 3 persen untuk pertama kalinya sejak akhir tahun 2020. Perlambatan dari angka 3 persen yang direvisi naik pada kuartal sebelumnya ini mencerminkan pendinginan yang lebih luas di pasar tenaga kerja Inggris, karena perusahaan swasta menghadapi biaya operasional yang terus-menerus dan biaya pinjaman yang tinggi di berbagai sektor.
Meskipun terjadi perlambatan yang signifikan dalam pertumbuhan pendapatan perusahaan, pertumbuhan tahunan secara keseluruhan dalam upah reguler di seluruh perekonomian tetap stabil di angka 3,4 persen dalam tiga bulan hingga Mei 2026. Stabilitas ini didukung oleh kenaikan upah yang lebih tinggi di sektor publik, di mana upah reguler naik sebesar 5,5 persen selama periode yang sama, sebagian besar dipengaruhi oleh waktu penyesuaian gaji NHS. Ketika disesuaikan dengan inflasi menggunakan Indeks Harga Konsumen, pendapatan riil reguler di seluruh Inggris meningkat sebesar 0,4 persen dari tahun ke tahun, hanya memberikan peningkatan yang sederhana dalam daya beli pekerja di tengah pengeluaran rumah tangga saat ini.
Seiring dengan perlambatan pertumbuhan upah, survei tenaga kerja resmi menunjukkan bahwa tingkat pengangguran nasional tetap stabil di angka 4,9 persen dalam tiga bulan hingga Mei 2026. Meskipun angka ini sedikit di bawah perkiraan yang mengharapkan peningkatan menjadi 5 persen, peluang kerja terus menurun di beberapa sektor. Data pajak resmi menunjukkan bahwa jumlah total karyawan yang terdaftar di perusahaan menurun sebanyak 4.000 pada Juni 2026, sehingga total jumlah pekerja yang terdaftar di perusahaan menjadi 30,3 juta pekerja, setelah terjadi peningkatan 3.000 pekerjaan yang tercatat selama bulan Mei.
Data Resmi Menunjukkan Tren Perekrutan yang Lemah di Inggris
Angka terbaru menyoroti penurunan aktivitas perekrutan yang berkelanjutan, dengan total lowongan pekerjaan turun sebanyak 7.000 menjadi 712.000 dalam tiga bulan yang berakhir Juni 2026. Penurunan ini menandai penurunan signifikan dari puncaknya sekitar 1,3 juta lowongan yang tercatat pada tahun 2022, ketika pasar tenaga kerja Inggris sangat ketat. Statistik pemerintah menunjukkan bahwa penurunan jumlah posisi yang tersedia sebagian besar terkonsentrasi di antara perusahaan-perusahaan kecil, yang mengalami pengurangan sebanyak 8.000 posisi selama kuartal tersebut. Pemilik usaha kecil menyebutkan kenaikan biaya tenaga kerja dan peningkatan biaya operasional sebagai alasan utama untuk membekukan perekrutan dan membatasi rencana pertumbuhan.
Mengomentari data ekonomi terbaru, Liz McKeown, Direktur Statistik Ekonomi di Kantor Statistik Nasional, mencatat bahwa pasar tenaga kerja secara keseluruhan masih tampak relatif stabil meskipun ada tanda-tanda pelemahan yang jelas. Ia menunjukkan bahwa meskipun lowongan pekerjaan kembali menurun pada kuartal ini, tingkat penurunannya tidak setajam periode sebelumnya. McKeown menjelaskan bahwa perusahaan-perusahaan kecil menghadapi tekanan biaya operasional yang signifikan, yang membatasi kemampuan mereka untuk merekrut staf baru. Ia juga menyebutkan bahwa perubahan metodologis baru-baru ini dalam pemrosesan survei hanya berdampak kecil pada indikator pasar tenaga kerja utama.
Prospek Kebijakan Inggris Menjelang Keputusan Suku Bunga Bank Sentral
Para analis keuangan mengamati bahwa dengan pertumbuhan upah sektor swasta yang berada pada level terendah dalam enam tahun, para pembuat kebijakan moneter memiliki bukti yang lebih jelas tentang meredanya tekanan inflasi dalam perekonomian. Yael Selfin, kepala ekonom di perusahaan jasa profesional KPMG, menyatakan bahwa perlambatan pendapatan swasta yang sedang berlangsung mendukung argumen bagi bank sentral untuk mempertahankan suku bunga di 3,75 persen. Selfin menekankan bahwa pertumbuhan upah sektor swasta sekarang berada di bawah level yang sesuai dengan target inflasi resmi 2 persen, yang menunjukkan bahwa tekanan upah yang mendasarinya tetap terkendali dengan baik dalam perekonomian swasta.
Data ketenagakerjaan ini muncul ketika pemerintah meninjau kebijakan ekonomi yang bertujuan untuk mendukung rumah tangga dan mendorong pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan. Seperti yang dilaporkan oleh Sky News, pasar keuangan dan pembuat kebijakan sedang menganalisis angka pendapatan secara cermat bersamaan dengan data pinjaman sektor publik saat Bank of England bersiap untuk keputusan suku bunga yang akan datang yang dijadwalkan pada 30 Juli. Para ahli memperkirakan bahwa kombinasi pertumbuhan upah swasta yang lesu dan tingkat pengangguran yang stabil kemungkinan akan mengarah pada keputusan untuk mempertahankan suku bunga tetap stabil sambil memantau perkembangan ekonomi global hingga paruh kedua tahun 2026.
Artikel berjudul "Pertumbuhan Upah Sektor Swasta Inggris Turun di Bawah Ambang Batas 3 Persen" pertama kali muncul di Gulf Peninsula: One Gulf. Setiap cerita penting.